Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique
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Formation créée le 19/08/2021. Dernière mise à jour le 13/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Cerner le cadre réglementaire et jurisprudentiel
- Identifier et évaluer les risques psychosociaux : les méthodologies
- Retranscrire ces risques dans le Document Unique
- Définir des actions de prévention et évaluer leur efficacité
- Déterminer une méthodologie opérationnelle du renseignement du DUERP
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Préventeurs
- DRH, RH
- Représentants du personnel
- Médecins du travail
- Acteurs de la prévention
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels : les fondamentaux
- Connaître les obligations légales en matière de Document Unique : de l'obligation de sécurité de résultat à la faute inexcusable
- Le Document Unique : une opportunité pour renforcer sa politique de prévention des risques psychosociaux
- Intégrer les RPS dans le DUEP : en quoi est-ce une tâche délicate ?
- Comment concrètement évaluer les facteurs de risques psychosociaux ?
-
Passer de l'évaluation des risques psychosociaux à leur intégration dans le Document Unique
- Risques psychosociaux, risques physiques : de quoi parle-t-on ?
- Détecter et évaluer les risques et les dangers
- Définir et synthétiser les situations à risques
- Comment réaliser une cartographie des risques ?
- Comment définir et hiérarchiser les actions ?
- Définir une méthodologie en 5 étapes
-
Cas pratiques
- Retour d'expérience d'une entreprise en termes de prévention des RPS
- Travaux en sous-groupes à partir d'un Document unique vierge
- L'analyse par la situation-problème
-
La mise à jour du DU sur la partie risques psychosociaux
- Effectuer le suivi des actions de prévention décidées
- Quels indicateurs utiliser comme outil de suivi ?
- Quels acteurs missionner dans cette actualisation ?
- Partage de bonnes pratiques et points de vigilance
Équipe pédagogique
Conseillers en prévention des RPS, ingénieur prévention
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation pendant la formation par mise en situation débriefée (étude de cas)
- Quiz de validation des acquis à l'issue de la formation
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences
- Evaluation de la formation par le participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 semaine