Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique

Formation créée le 30/10/2024. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique


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Objectifs de la formation

  • Cerner le cadre réglementaire et jurisprudentiel
  • Identifier et évaluer les risques psychosociaux : les méthodologies
  • Retranscrire ces risques dans le Document Unique
  • Définir des actions de prévention et évaluer leur efficacité
  • Déterminer une méthodologie opérationnelle du renseignement du DUERP

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Préventeurs
  • DRH, RH
  • Représentants du personnel
  • Médecins du travail
  • Acteurs de la prévention
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels : les fondamentaux
  • Connaître les obligations légales en matière de Document Unique : de l'obligation de sécurité de résultat à la faute inexcusable
  • Le Document Unique : une opportunité pour renforcer sa politique de prévention des risques psychosociaux
  • Intégrer les RPS dans le DUEP : en quoi est-ce une tâche délicate ?
  • Comment concrètement évaluer les facteurs de risques psychosociaux ?
Passer de l'évaluation des risques psychosociaux à leur intégration dans le Document Unique
  • Risques psychosociaux, risques physiques : de quoi parle-t-on ?
  • Détecter et évaluer les risques et les dangers
  • Définir et synthétiser les situations à risques
  • Comment réaliser une cartographie des risques ?
  • Comment définir et hiérarchiser les actions ?
  • Définir une méthodologie en 5 étapes
Cas pratiques
  • Retour d'expérience d'une entreprise en termes de prévention des RPS
  • Travaux en sous-groupes à partir d'un Document unique vierge
  • L'analyse par la situation-problème
La mise à jour du DU sur la partie risques psychosociaux
  • Effectuer le suivi des actions de prévention décidées
  • Quels indicateurs utiliser comme outil de suivi ?
  • Quels acteurs missionner dans cette actualisation ?
  • Partage de bonnes pratiques et points de vigilance

Équipe pédagogique

Conseillers en prévention des RPS, ingénieur prévention

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation pendant la formation par mise en situation débriefée (étude de cas)
  • Quiz de validation des acquis à l'issue de la formation
  • Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences
  • Evaluation de la formation par le participant

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine