Certificat Conseiller en prévention des RPS
et développement de la QVCT ( Qualité de vie et des conditions de travail)
Formation créée le 06/03/2025.Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(53 avis)
Type de formation
MixteDurée de formation
63 heures (9 jours)Certificat Conseiller en prévention des RPS
et développement de la QVCT ( Qualité de vie et des conditions de travail)
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux de la santé au travail, les facteurs de RPS et les critères de la QVCT
- Identifier les acteurs de la prévention
- Cerner le cadre légal des RPS, la responsabilité de l'employeur et l’évolution de la jurisprudence
- Organiser l’accueil et la prise en charge de salariés en difficulté en s'appuyant sur les outils de la médiation
- Appréhender les aptitudes, le rôle, les responsabilités et les contours de la mission de conseiller en développement de la QVCT
- Assumer la mission de Conseiller QVT en toute impartialité et dans le respect des liens de coopération au travail
- Participer à l'élaboration du Document unique en y intégrant les risques psychosociaux
- Se former aux Premiers secours en santé mentale (PSSM)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Préventeurs, responsables hygiène sécurité environnement
- DRH, RRH, managers
- Professionnels de la santé au travail (médecins du travail, infirmières du travail...)
- Partenaires sociaux
- Assistants sociaux, psychologues du travail...
- Professionnels de l'accompagnement (coachs, psychologues...)
- Tout acteur concerné par la prévention des RPS et le développement de la QVCT
Prérequis
- Cette formation s'adresse aux candidats concernés par la prévention des risques psychosociaux et la QVCT au sein de leur organisation ou en tant que consultants externes.
- Pour l'entrée dans le D.U (Diplôme Universitaire), une VAP85 est requise par l'Université de Cergy- Pontoise pour les candidats non titulaires d'un bac + 4
- Les titulaires du Certificat d'aptitude délivré par Place de la Médiation peuvent bénéficier d'une dispense de modules dans le D.U
Contenu de la formation
RPS, QVT : de quoi parle-t-on ?
- Cerner les notions de risques/troubles psychosociaux et les critères de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Appréhender les stratégies de prévention et d’intervention : primaire, secondaire, tertiaire
- Identifier les contours, le contenu et limites de la mission de conseiller en prévention des RPS et développement de la QVCT
- Comment passer de la prévention des RPS à la QVCT ?
Cerner le cadre légal des risques psychosociaux
- Connaître les principaux textes de lois
- Comprendre l’évolution de la jurisprudence et les nouveaux types de contentieux
- Mesurer la responsabilité civile et pénale de l’employeur
- Appréhender les droits et devoirs des acteurs de la prévention
- Analyser les contentieux liés au harcèlement
- Assimiler le déroulement du processus de l'enquête interne suite à une plainte pour comportement déviant
Salariés fragilisés ou en conflit : comment faire face aux situations difficiles ?
- Adopter la juste posture face aux situations relationnelles difficiles
- S’appuyer sur les outils, les techniques et les étapes de l'entretien de médiation
- S'entraîner aux entretiens face à un collaborateur en difficulté
La méthodologie d'intervention du Conseiller
- Déterminer les axes d’intervention du Conseiller RPS/QVCT
- Savoir intervenir en coordination avec les acteurs internes
- Elaborer un plan de prévention : les étapes clés
- Se positionner en personne ressource auprès du management
- Participer aux espaces de discussion et à l'élaboration du Document Unique, outil clé au service de la QVCT
- Connaître et impulser un accord QVCT
- Affirmer son positionnement et savoir gagner la confiance des collaborateurs
Se former aux Premiers secours en santé mentale (PSSM) - 7 sessions de 2 heures en distanciel animées par un formateur accrédité
- Mieux repérer les troubles en santé mentale
- Adopter un comportement adapté
- Savoir orienter vers les ressources disponibles
- Intervenir pour relayer au service le plus adapté
Équipe pédagogique
Ingénieur prévention, conseiller en prévention des RPS, médiateur, avocat en droit du travail, formateur accrédité PSSM
La marque " Conseiller en prévention des risques psychosociaux" est enregistrée à l'INPI sous le n° 245032760
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluations orales au fur et à mesure de la progression par des mises en situations
- Evaluation des acquis à l'issue de la formation ( étude de cas)
- Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences.
- Simulations d'entretiens face à un jury professionnel
- Mémoire sur un thème lié aux RPS ou à la QVCT à réaliser à l'issue de la formation
- Evaluation de la formation par le participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et remis aux participants en version électronique
- Exposés théoriques et méthodologiques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Mises en situations
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(53 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 14 apprenants
Délai d'accès
2 semaines