Certificat Conseiller en prévention des RPS

et développement de la QVCT ( Qualité de vie et des conditions de travail)

Formation créée le 06/03/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (53 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

63 heures (9 jours)
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Certificat Conseiller en prévention des RPS

et développement de la QVCT ( Qualité de vie et des conditions de travail)


Objectifs de la formation

  • Appréhender les enjeux de la santé au travail, les facteurs de RPS et les critères de la QVCT
  • Identifier les acteurs de la prévention
  • Cerner le cadre légal des RPS, la responsabilité de l'employeur et l’évolution de la jurisprudence
  • Organiser l’accueil et la prise en charge de salariés en difficulté en s'appuyant sur les outils de la médiation
  • Appréhender les aptitudes, le rôle, les responsabilités et les contours de la mission de conseiller en développement de la QVCT
  • Assumer la mission de Conseiller QVT en toute impartialité et dans le respect des liens de coopération au travail
  • Participer à l'élaboration du Document unique en y intégrant les risques psychosociaux
  • Se former aux Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Préventeurs, responsables hygiène sécurité environnement
  • DRH, RRH, managers
  • Professionnels de la santé au travail (médecins du travail, infirmières du travail...)
  • Partenaires sociaux
  • Assistants sociaux, psychologues du travail...
  • Professionnels de l'accompagnement (coachs, psychologues...)
  • Tout acteur concerné par la prévention des RPS et le développement de la QVCT
Prérequis
  • Cette formation s'adresse aux candidats concernés par la prévention des risques psychosociaux et la QVCT au sein de leur organisation ou en tant que consultants externes.
  • Pour l'entrée dans le D.U (Diplôme Universitaire), une VAP85 est requise par l'Université de Cergy- Pontoise pour les candidats non titulaires d'un bac + 4
  • Les titulaires du Certificat d'aptitude délivré par Place de la Médiation peuvent bénéficier d'une dispense de modules dans le D.U

Contenu de la formation

RPS, QVT : de quoi parle-t-on ?
  • Cerner les notions de risques/troubles psychosociaux et les critères de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • Appréhender les stratégies de prévention et d’intervention : primaire, secondaire, tertiaire
  • Identifier les contours, le contenu et limites de la mission de conseiller en prévention des RPS et développement de la QVCT
  • Comment passer de la prévention des RPS à la QVCT ?
Cerner le cadre légal des risques psychosociaux
  • Connaître les principaux textes de lois
  • Comprendre l’évolution de la jurisprudence et les nouveaux types de contentieux
  • Mesurer la responsabilité civile et pénale de l’employeur
  • Appréhender les droits et devoirs des acteurs de la prévention
  • Analyser les contentieux liés au harcèlement
  • Assimiler le déroulement du processus de l'enquête interne suite à une plainte pour comportement déviant
Salariés fragilisés ou en conflit : comment faire face aux situations difficiles ?
  • Adopter la juste posture face aux situations relationnelles difficiles
  • S’appuyer sur les outils, les techniques et les étapes de l'entretien de médiation
  • S'entraîner aux entretiens face à un collaborateur en difficulté
La méthodologie d'intervention du Conseiller
  • Déterminer les axes d’intervention du Conseiller RPS/QVCT
  • Savoir intervenir en coordination avec les acteurs internes
  • Elaborer un plan de prévention : les étapes clés
  • Se positionner en personne ressource auprès du management
  • Participer aux espaces de discussion et à l'élaboration du Document Unique, outil clé au service de la QVCT
  • Connaître et impulser un accord QVCT
  • Affirmer son positionnement et savoir gagner la confiance des collaborateurs
Se former aux Premiers secours en santé mentale (PSSM) - 7 sessions de 2 heures en distanciel animées par un formateur accrédité
  • Mieux repérer les troubles en santé mentale
  • Adopter un comportement adapté
  • Savoir orienter vers les ressources disponibles
  • Intervenir pour relayer au service le plus adapté

Équipe pédagogique

Ingénieur prévention, conseiller en prévention des RPS, médiateur, avocat en droit du travail, formateur accrédité PSSM La marque " Conseiller en prévention des risques psychosociaux" est enregistrée à l'INPI sous le n° 245032760

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluations orales au fur et à mesure de la progression par des mises en situations
  • Evaluation des acquis à l'issue de la formation ( étude de cas)
  • Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences.
  • Simulations d'entretiens face à un jury professionnel
  • Mémoire sur un thème lié aux RPS ou à la QVCT à réaliser à l'issue de la formation
  • Evaluation de la formation par le participant

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et remis aux participants en version électronique
  • Exposés théoriques et méthodologiques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Mises en situations

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (53 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 14 apprenants

Délai d'accès

2 semaines